澳门威尼斯人导航网:高技能人才职称鉴定试点工作

近日，人力资源和社会保障部发布了《关于进一步加强高技能人才和专业技术人才职业发展的实施意见》(以下简称《意见》)，从而起到稀释的学术要求标题的评价高技能人才,高级工程师以上技术人才职业资格或职业技能水平可以参与评估专业职称,学历,论文,外语,计算机不能被视为限制条件为高技能人才参加职称评定。这份“意见”一发布，就迅速引发了热烈的讨论。网民普遍认为这不仅建立了绿色通道的职称评价高素质领导人才从政策的角度来看,和打开了“最后一英里”,但也打破了“四独立”(只有论文,只有学历,只有资格,只有奖)的道路上迈出了坚实的一步。

“当前，新一轮科技革命和产业转型与中国经济发展加速转型形成了历史交汇。技术工人处于生产制造领域的最前沿。他们是创新驱动发展的中坚力量，是实施强国战略的生力军。它在制造业领域的创新、转型和升级中起着决定性的作用。”特别是在中美经贸摩擦、新冠肺炎疫情等多重因素叠加影响下，中国产业结构得到优化升级。这种紧迫性正在增加。在这样的背景下，建设一支高素质的技术工人队伍已成为一项重要而紧迫的战略任务。

根据人力资源和社会保障部专业技术人员管理司、专业能力建设司有关负责人就《意见》相关问题对媒体记者的答复，2018年11月，人力资源和社会保障部发布了《关于技术人才职业发展与工程技术人才职业发展融合的意见》，在工程技术领域，支持高技能人才参与职称评定。天津、上海、江苏、广东等13个省市开展了高技能人才职称鉴定试点工作。1826名高技能人才获得职称，试点工作取得积极成效。在试点过程中，也出现了“四个只有”的趋势。例如，各地纷纷报道两类人才仅在工程领域相连，受益范围窄;高技能人才的考核标准与实际工作不结合，参与职称的渠道不畅通，企业的积极性有待进一步提高;等等。